RECRUITMENT
人材紹介事業
採用要件を丁寧に整理し、即戦力人材や専門職人材とのマッチングを支援します。ただ候補者を紹介するのではなく、企業の成長に必要な人材との出会いを設計します。
人材紹介について相談するTALENT MOVES BUSINESS FORWARD.
必要な人材を、必要な瞬間に。タレントリンクは、人材紹介・人材派遣を通じて、企業の成長スピードを止めない人材支援を行います。
タレントリンク株式会社は、人材紹介・派遣事業を通じて、企業の採用課題と働く人のキャリアに向き合う会社です。
私たちが届けたいのは、単なる人員補充ではありません。現場を動かし、組織を前に進め、働く人に新しい選択肢を生み出す出会いです。
人が足りない。採用が進まない。任せられる人材が見つからない。その悩みを、仕方ないで終わらせない。企業と人材の間に立ち、最短距離で次の一手をつくります。
企業情報をみる採用に時間をかけられない。
でも、誰でもいいわけではない。
タレントリンクは、人材紹介・人材派遣を軸に、企業の状況に合わせた現実的な人材ソリューションを提供します。
RECRUITMENT
採用要件を丁寧に整理し、即戦力人材や専門職人材とのマッチングを支援します。ただ候補者を紹介するのではなく、企業の成長に必要な人材との出会いを設計します。
人材紹介について相談するSTAFFING
繁忙期、欠員補充、短期・長期プロジェクトなど、現場の状況に応じた人材派遣を行います。止められない業務を、止めないための人材支援を提供します。
人材派遣について相談する採用の不安を、次の一手に変えるために。
タレントリンクは、企業の状況を丁寧に把握し、人材紹介・派遣の枠にとらわれず、いま必要な支援を現実的な形でご提案します。
人が足りない背景や現場の状況をヒアリングし、人材紹介・派遣のどちらで動くべきかを明確にします。
急な欠員や繁忙期対応など、止められない業務に対して、実行しやすい人材活用の選択肢をご提案します。
条件だけで判断せず、組織の文化や働く人の志向も踏まえ、長く価値が続く出会いをつくります。
採用状況、必要な人材、時期、業務内容など、現在の課題をお聞かせください。
人材紹介・派遣の中から、状況に合う進め方と支援範囲をご提案します。
要件に合う人材のご提案や派遣体制の調整を進め、現場が動き出す状態をつくります。
採用、人材活用、転職準備に役立つ考え方をコラムで整理しています。
体育会系出身者が中途転職の自己PRを作る方法を解説します。前職の成果を中心に置き、競技経験を行動の裏付けとして組み合わせる手順、職種別の選び方、書類と面接の使い分けを紹介します。
第二新卒として転職を考える人へ、短い在籍期間を事実に沿って説明し、経験の浅さを学び方や行動の証拠で補う方法を解説します。応募先の選び方、面接回答、入社後一年の見極め方も紹介します。
体育会系の就活で部活経験を強みに変える方法を解説します。競技成績ではなく、自分の役割、課題への行動、周囲への影響を拾い、ESと面接で仕事の再現性まで伝える組み立て方を紹介します。
体育会系に向いている仕事を職種名で決めず、力を出しやすい働き方から探す方法を解説します。目標の明確さ、反応の速さ、チームとの距離、身体活動、勤務リズムを比べる手順を紹介します。
20代の地方転職を、年齢ではなく三年後に積み上がる経験、地域内外への移動可能性、今の職場へ残る機会費用で考える方法を解説します。九十日の調査と応募を日程へ落とす手順も紹介します。
地方転職の収入を、会社提示の額面給与、税、社会保険料、差引後の手取りに分けて比較します。住宅・車・年払い支出と毎月残したい金額から、応募判断の下限を作る方法も解説します。
採用の迷いを、相談できる状態へ。
人材紹介がよいのか、派遣がよいのか、まず何から整理すべきか。
タレントリンクは、企業ごとの状況を伺いながら、必要な人材と支援方法を一緒に整理します。
急な人員不足から中長期の採用体制づくりまで、まずは現在の課題をお聞かせください。
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人材紹介・派遣に関するご相談、急な人員不足、採用活動の見直しなど、まずは現在の状況をお聞かせください。必要な人材を、必要なタイミングで届けるための最適な方法をご提案します。
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